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Il cuore del Saliciolo sono le tre costruzioni datate nella prima metà del 1600, casa padronale, stalla e depandance, proprietà (secondo i racconti di nonno Ivanohe) di una contessa comasca che le cedette a Tommaso Franzoni, proprietario a sua volta della Cartiera di Tenero, che divenne in seguito proprietà della famiglia Pedrazzini si suppone nel 1842 quando la figlia di Tommaso (Rosa Franzoni) sposò Gio Guglielmo Pedrazzini nostro trisnonno. Dalla loro unione nacque Enrico nostro bisnonno il quale rilevò l’azienda, allora quasi tutta boschiva. Enrico non praticò mai agricoltura, la seconda moglie Carolina Pellegrini per salvaguardare l’azienda la rilevò dal marito per la modica cifra di fr. 4’000.–. Dalla loro unione nacque Ivanohe nel 1914, pioniere dell’agricoltura al Saliciolo. Cominciò con l’allevamento la viticoltura e l’orticoltura, nel 1930 sposò Vittoria Reggiori. Vittoria portò una ventata di innovazioni al Saliciolo e diede al nonno sei figli tra cui Renzo Pedrazzini nato nel 1931 nostro padre il quale fu il primo a seguire una scuola agraria. Renzo fu anche il primo ad espandere l’azienda affittando campi sul piano di Magadino aumentando così la superficie e la produzione. Nel 1961 sposò Maria-Pia Spruzzola e dalla loro unione nacquero sette figli. Nostra madre è sempre stata come una locomotiva trascinava tutto e tutti in cose sempre innovative. A tutt’ora il Saliciolo viene gestito da Enrico con la moglie Paola e Giacomo con la moglie Mirna, nei vari settori aziendali i quali sono la produzione casearia, con relativa vendita diretta in azienda, la viticoltura, la produzione di foraggio e non da ultimo l’agriturismo. La 6a generazione di Pedrazzini al Saliciolo è in formazione con la speranza che sappiano continuare la purtroppo sempre più difficile gestione del Saliciolo, una delle ultime isole di verde nella grande avanzata del cemento. Finora l’Azienda come territorio ha spento 170 candeline e come Azienda Agricola 120, si spera possa arrivare a festeggiare i 200 anni come Azienda.

In breveTradizione e innovazione – un’unione da preservare.Il disegno della cornucopia da cui fuoriescono dei chicchi tostati rappresenta l’inconfondibile e ormai affermato simbolo di Caffè Chicco d’Oro e segnala la nascita dell’azienda nel 1949. DistribuzioneLogistica e pianificazione sono una prerogativa importantissima nel mercato moderno. Distribuzione organizzata, presenza capillare e capitale umano garantiscono qualità, cortesia e puntualità nelle consegne. I nostro prodotti Caffè in grano Caffè macinato Caffè in capsule Caffitaly Bevande in capsule Caffitaly Macchine a capsule Caffitaly Capsule compatibili Nespresso Caffè in Cialde Lioflizzato 105 Coffee & Milk

Maßanfertigung von Fenstern, Türen, Schränken, Tischen, Treppen und mehr. Garantie für höchste Qualität und Termintreue.Ausführliche Beratung bei der Produktauswahl.In unserem Show Room in Biasca finden Sie PVC, Holz, Holz-Aluminium, Innentüren und Tore. Fenster und Türen: Wir sind Exklusivimporteur für den Kanton Tessin von Unilux-Fenstern und -Türen in Holz, Holz-Alu, PVC und PVC-Alu. Unsere Vorhangfassaden Wir bieten verschiedene Lösungen an, darunter Vorhangfassaden, Schiebesysteme, Flügel und Eingangstüren.Große Auswahl an Innen- und Außendesigns.Verfügbarkeit von 5 Holzarten für den Innenbereich mit verschiedenen Oberflächenbehandlungen.Außenverkleidungen aus Aluminiumprofilen mit verschiedenen Modellen und Ausführungen.3D-Design und technische Zeichnungen.Nutzung der Erfahrung zur Erfüllung der Kundenanforderungen.Holz-Alu-Fenster. Außen Aluminium, innen reines Holz.Außenverkleidungen aus Aluminium mit einer großen Auswahl an Farben und dauerhaften Emaillen.EPDM-Dichtungen für die Verglasung, die Beständigkeit gewährleisten und Verfärbungen verhindern.Verwendung von Abstandshaltern mit niedrigem Emissionsgrad in der Verglasung zur Verbesserung der Energieeffizienz und der Beständigkeit gegen Kondensation.Möglichkeit der Dreifachverglasung.Dreischichtige Holzprofile für Stabilität und Haltbarkeit.Verbindung zwischen Aluminium und Holz durch Kunststoffklammern für Belüftung und Wärmedämmung.

Capacità e serietà

Die Firma Team Personnel Solutions SA besteht aus einem Team von Fachleuten, die seit mehreren Jahren im Bereich der permanenten und temporären Personalvermittlung tätig sind, geleitet von Paolo Thoma und Neri Oezcan. Die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter, mit mehr als zehn Jahren Tätigkeit in der Branche, erworben im direkten Kontakt mit Arbeitnehmern und Unternehmen, ermöglicht es uns, alle Anfragen in jedem Bereich konkret zu erfüllen. Wertvolles Know-how, Kompetenz, Innovation und Reaktivität sind wichtige Eigenschaften, um zum lokalen Wirtschaftswachstum beizutragen und die volle Zufriedenheit aller Akteure auf dem Tessiner Arbeitsmarkt zu erreichen. Unser Unternehmen achtet besonders auf die sich ständig und schnell ändernde Wirtschafts- und Beschäftigungssituation im Kanton. Unser Ziel ist es, der beste Vermittler zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Stellenmarkt zu sein. Mit unseren Filialen in Castione und Rivera sind wir schnell in der gesamten Tessiner Region präsent. Team Personnel Solutions SA ist spezialisiert auf die Vermittlung von Dauer- und Zeitarbeitskräften im technischen, administrativen und kaufmännischen Bereich. Temporäre Vermittlung: die ideale Lösung, um Produktionslasten abzudecken, eine Abwesenheit zu ersetzen oder einen Auftrag mit kompetentem Personal zu erledigen. Die Mitarbeiter sind bei der Team Personnel Solutions SA angestellt, die sich um alle administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalverwaltung kümmert. Der für den Kunden geltende Satz enthält alle vom Arbeitgeber zu zahlenden Sozialversicherungsabgaben und Beiträge. Feste Vermittlung: Auf der Grundlage des vom Kunden gewünschten Profils aktivieren wir den Such- und Auswahlprozess: Veröffentlichung von Anzeigen in den wichtigsten Job-Suchmaschinen und den wichtigsten Gewerkschaften im Tessin, Sichtung der eingegangenen Lebensläufe, Vorstellungsgespräch mit den Kandidaten, Einholung von Referenzen und Bewertung der Arbeitszeugnisse. Der Kunde und der Kandidat werden Schritt für Schritt durch den Auswahlprozess und während der Einführungszeit beim neuen Arbeitgeber begleitet. Try and hire: die Freiheit, die Fähigkeiten des Kandidaten in einem festgelegten Zeitraum von drei Monaten zu überprüfen und dann die Möglichkeit zu haben, ohne zusätzliche Kosten einzustellen. Payrolling: Der Kunde wählt den Mitarbeiter aus, während Team Personnel Solutions SA alle administrativen und buchhalterischen Aufgaben übernimmt.