PROTOFIL est une société suisse, implantée dans la vallée de Joux, spécialisée dans le micro-usinage de composants de haute précision pour l'industrie micro-technique et horlogère. Nos différents métiers (électroérosion, micro fraisage, enfonçage, gravage, perçage rapide, polissage) n’ont qu’un seul objectif : offrir une pièce terminée. Prototypes, pièces unitaires, petites et moyennes séries sont fabriqués d’après la cotation du plan en utilisant parmi le parc machines de l’entreprise les outils les mieux appropriés. Protofil s’attache à apporter la solution adaptée aux problèmes complexes de ses clients. Visitez notre site : https://protofil-electroerosion.ch

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La passion pour la "mécanique de précision dans le domaine du micromètre" est notre force motrice. Les employés de Polymeca se considèrent comme des prestataires de services modernes et passionnés qui se sont donné pour objectif d'offrir à leurs clients une mécanique de précision de la plus haute qualité. Les avantages d'une source d'approvisionnement unique grâce à notre gamme verticale de fabrication mécanique, y compris le traitement de surface, les inspireront particulièrement à long terme. Il est donc évident que les innovations et les technologies d'avenir caractérisent le travail quotidien de Polymeca. Et vous remarquerez ceci. Dans la qualité des produits finis et dans la touche personnelle avec laquelle Polymeca s'occupe de ses clients. Prenez-nous au mot ...

Créé en 1994, le Centre Neuchâtelois d'Intégration Professionnelle - CNIP est un établissement autonome de droit public, spécialisé dans la formation professionnelle des adultes et l'aide à la réinsertion de personnes qualifiées ou non, dans les domaines de l'industrie. Sa mission est d'accompagner les personnes devant entreprendre une diversification ou un perfectionnement professionnel, une formation de base dans un nouveau métier ou être remis dans une situation professionnelle. Pour réaliser sa mission, le CNIP propose les prestations suivantes : De l'observation/bilan de compétences qui permet la reconnaissance et la mise en valeur des acquis (niveaux technique, social et scolaire) et l'établissement d'un projet professionnel. Des plans de formation modulaire et/ou individualisée dans les secteurs de l'industrie. Des partenariats industriels (pratique industrielle, stages en entreprises coachés ou non). Le CNIP travaille en collaboration étroite avec les tissus industriels et institutionnels locaux, que cela soit dans le cadre de stage, de perfectionnement ou d'apprentissage. La plupart des modules proposés au CNIP sont développés sur des bases industrielles. Cette approche de la formation implique des relations très étroites avec des entreprises partenaires. Le CNIP joue un rôle social essentiel auprès des personnes en rupture au niveau professionnel et au niveau de la réinsertion en cas de problèmes physiques ou psychiques. La charte du CNIP Un outil performant, un encadrement professionnel Le CNIP dispose de plus de 5'000 m2 pour développer son outil de formation. L'encadrement intervenant dans la structure est composé de spécialistes de la formation, des pratiques industrielles, de l'encadrement socioprofessionnel et de l'administration. Le CNIP est une institution certifiée ISO et eduQua.

Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe.A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité.Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES recrutement payrolling compétences SERVICES AUX CANDIDATS accueil conseil succès

Bienvenue chez les professionnels du recrutement ! PRESENTATION Fondée en 2000 à Moutier, l’entreprise a tout d’abord orienté ses activités dans le placement temporaire et dans le recrutement de personnel fixe.A l’écoute des besoins de groupes industriels de la région, nous avons rapidement proposé nos solutions globales RH telles que le Payrolling et la gestion de personnel. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être reconnus comme des interlocuteurs expérimentés et fiables dans notre domaine d’activité.Notre croissance a tout d’abord touché la région neuchâteloise en 2003 pour ensuite s’étendre à Lausanne et ainsi desservir tout l’Arc lémanique. SERVICES AUX ENTREPRISES recrutement payrolling compétences SERVICES AUX CANDIDATS accueil conseil succès

Depuis 1956, l'Orif Morges accueille des adultes et jeunes adultes pour des mesures AI de formation professionnelle spécialisée. Avec près de 60 collaborateurs et 12 sections, nous répondons avec des moyens adaptés et performants aux besoins très spécifiques des bénéficiaires et aux attentes des Offices de l'Assurance-invalidité. Orientés vers les réalités du marché, nos domaines de formation couvrent le secondaire et le tertiaire. Un atelier d'intégration professionnelle et une section d'évaluation et d'orientation complète notre palette de services. Orif COPAI permet à un assuré contraint de se réorienter vers des activités allégées, de se confronter à différents postes de travail en milieu industriel, voire dans d'autres domaines. Nos domaines de formation Conciergerie Construction métallique Cuisine Dessin industriel Dessin architecture Electricité Horlogerie Intendance Logistique Mécanique Planification électrique Vente Certifications Dans le cadre des formations certifiantes, l'Orif est amenée à délivrer les certifications et attestations suivantes : CFC (Certificat Fédéral de Capacité) AFP (Attestation Fédérale de Formation Professionnelle) Formation pratique suisse, FPra (Plus d'informations) Attestation individuelle de compétences, AIC (Plus d'informations) Attestation Orif Nos prestations Orif Morges propose les prestations suivantes : Observation secondaire (AIP) Formation professionnelle Formation en entreprise Formation théorique Soutien à l'intégration Mesures d'intervention précoce Mesures de réinsertion Observation professionnelle à titre d'expertise (COPAI) Evaluation et Orientation (SEOP)

Entreprise Générales de Carrelage - Chemin de câble - Dâles - Gainage - Peinture - Aspirateur central. Les qualités de notre entreprise Etre à votre écoute. Respecter les engagements et les délais. Une qualité de travail irréprochable. Il est possible de poser du carrelage directement au ciment sur une chape fraîche. Cette technique plus rapide permet de réaliser deux opérations en même temps : réalisation de la chape et pose des carreaux. Que ce soit votre maison, appartement, bureau, notre équipe de spécialiste vous conseille et vous aide dans le meilleur choix, pour une rénovation