QUI-SOMMES NOUS? Fair 4 Safety (F4S) a été créée en 2006 par la Fédération des Entreprises Romandes Genève afin de pouvoir assurer la mise en œuvre de la Directive CFST 6508 auprès des entreprises et associations professionnelles.F4S a mis sur pied un concept santé et sécurité au travail, appelé « Solution type » approuvé par la commission fédérale de coordination au travail. NOS SERVICES FORMATIONS SAVOIR-FAIRE Mise en place de concepts complets de santé/sécurité au travail Etats des lieux au niveau de la sécurité Conseils, études et solutions pour des problématiques particulières Analyse de risques Portefeuille de dangers Surveillance des plans de mesure Placement de chargé de sécurité CFST à temps partiel Analyse d'accidents FORMATIONS Premiers secours Ergonomie Amiante Risques psychosociaux Bases légales en sécurité Produits chimiques Maintenance et sécurité Extincteurs Exercice d'évacuation Gestion de crise Protection des femmes enceintes DOMAINES DE COMPETENCES Enteprises du bâtiement Construction et chantier PME Domaine hospitalier Industrie Hôtellerie Bureau et administration Commerces Entrepôts NOS VALEURS Nous adaptons nos solutions à votre entreprise Nous respectons la culture de votre entreprise Nous sommes auprès de vous pour réduire vos coûts Nous vous conseillons au plus près de vos besoins F4S: La garantie de la conformité légale et d'une sécurité au travail opérationnelle pragmatique

MEVA est le pionnier mondial des solutions de moulage sûres et efficientes pour la construction béton. MEVA Suisse, dont le siège social est basé à Seon, vient d’ouvrir un showroom couplé d’un centre de formation. N’hésitez à venir nous voir ou téléphonez-nous pour convenir d’un rendez-vous.Nos produits innovants de grande qualité et notre gamme complète de services dédiés aux entreprises de construction définissent des standards sur le marché mondial. Ceux-ci accélèrent et simplifient le processus de construction et contribuent à la sécurité des chantiers.Quel que soit le projetNotre large gamme de produits et de services – coffrages modulaires sans grue, systèmes auto-grimpants, solutions d’étaiement ultraflexibles, prestations personnalisées relatives à l’étude et au suivi de chantier – couvre l'ensemble des besoins des chantiers, de la maison individuelle au chantier de grande envergure.BIM: transparent et efficientBuilding Information Modeling (BIM) - modélisation du coffrageDigitalisation: un terme qui ne façonne pas seulement les innovations de la construction, mais qui amène toute une génération à appréhender le monde différemment. Dans l’industrie de la construction nous rencontrons souvent l’acronyme BIM, qui englobe beaucoup d’aspects différents. MEVA et BIM/REVIT – Un pas vers l’avenir. Grâce à des solutions software telles que le BIM, les travaux peuvent être planifiés et exécutés en toute efficience, et en toute intelligence. Cela permet d’optimiser la planification et l’exécution des ouvrages de construction."Bien plus qu’un coffrage": votre atout sur toute la ligne. Orientés client & orientés solution par notre compétence, notre force d’innovation et notre flexibilité.Peau en polypropylène alkusLa peau en polypropylène 100 % sans bois est un pas de géant pour la technologie du coffrage. La peau en contreplaqué avec ses faiblesses est définitivement supplantée. L’alkus obtient des parements béton de grande qualité tout au long du chantier et obtient même des bétons apparents SBK3 avec des coffrages issus du parc locatif. Depuis l'an 2000, tous les systèmes de coffrage MEVA sont équipés de série de la peau alkus La garantie longue durée de 7 ans n’a encore jamais été utilisée. Des peaux avec plus de 1000 réemplois documentés sont toujours encore en utilisation. Qualité amoindrie et défauts dus à l’usure de la peau en contreplaqué appartiennent au passé, même pour le coulage de voiles de grande hauteur. Convainquez-vous! MEVA est là depuis le début – profitez de notre longue expérience avec alkus.Produits– Systèmes grimpants– Systèmes de sécurité– Coffrages spéciaux– Accessoires– Coffrages de voiles– Étaiements– Coffrages de poteaux– Coffrages une face– Coffrages de dalles– Étais de chantier et tours d'étaiement– Plates-formes de travail

AvenirFormation fait partie de l'Unité de formation continue du Service de la formation postobligatoire de la République et Canton du Jura. Notre institution organise des cours de formation continue dans les Centres et Ecoles professionnelles jurassiennes, à Delémont et Porrentruy, mais aussi de façon décentralisée, sur demande d'entreprises ou d'associations. Notre offre couvre un large champ d’activités, différents niveaux sont proposés, du cours en compétences de base à la préparation de certificats reconnus ou de Brevets fédéraux. Notre mission est de répondre aux besoins de formation continue et développer l’offre de cours de perfectionnement professionnel dans la région jurassienne est notre mission première. Conscients de l’importance de la qualification de la main d’œuvre pour notre région, nous mettons à disposition de la population les moyens de suivre l’évolution du monde du travail. Nos domaines de formation : Gestion et ressources humaines Leadership et conduite d'équipe; Gestion et management d'entreprise Ressources humaines Finance et comptabilité Achats, marketing et ventes Secrétariat et administration Industrie Management industriel; Technique; Logistique et achats; Horlogerie. Artisanat Construction, artisanat; Service, intendance, restauration; Transports, OACP; Logisitique manutention. Informatique TIC, information et communication numérique; Bureautique; Internet; Dessin et conception DAO, BIM. Langues Anglais First; Allemand Goethe; Français langue étrangère. Santé Compétences comportementales, soft skills; Santé, social; Nutrition, restauration, fourchette verte; Accueil en milieu familial. Formation de formateurs Formateur en entreprise; Formateur d'adultes. Intégration et société Simplement mieux, compétences de base lecture écriture, calcul; Programme Comunica, français pour migrants; Naturalisation; Evaluation fide. Entreprise Cours sur mesure; Formateur en entreprise; Compétences de abse au travail.

Depuis plus de 9 siècles, Les Compagnons du Devoir permettent à des jeunes de développer leurs compétences jusqu’à un haut niveau dans le métier qu’ils ont choisi. Le partage des connaissances et des savoir-faire, le voyage et la vie en communauté sont les fondamentaux des Compagnons du Devoir. Nos itinérants / Stagiaires vont d’entreprise en entreprise, de ville en ville, de région en région de pays en pays. Voyager avec une caisse à outils est une aventure, un voyage de découverte de soi-même, une ouverture des horizons et une amélioration des perspectives professionnelles. Les différences deviennent source d’enrichissement et de compréhension, contribuant à une éducation professionnelle, culturelle et personnelle. Comme nous attendons de nos itinérants/stagiaires qu’ils soient ouverts au voyage à l’international, nous accueillons aussi des jeunes désirant se former avec nous en France. Les employeurs travaillant en partenariat avec les Compagnons du Devoir ont l’opportunité d’engager des itinérants/stagiaires compétents et fiables ayant des niveaux d’expérience variables. De tels jeunes peuvent améliorer leurs compétences de travail, apporter de la flexibilité, de la motivation et un échange interculturel. Nous avons aussi les moyens de dispenser des formations sur mesure en interne pour les employés des entreprises. C’est en 1976 que les premiers compagnons arrivent en Suisse, ce sont pour la plus part des menuisiers. La première Maison de Compagnons est alors établie à Lutry (VD), au bord du lac Léman. Depuis, bien d’autres corps de métiers sont venus visiter le pays, attirés les savoir-faire uniques de la Suisse. Notamment les charpentiers qui vinrent pour découvrir la construction de chalets en bois en montagne. Puis, dans les années 2000 ce furent les couvreurs qui s’installèrent sur place, fascinés par les techniques locales de ferblanterie. Depuis, beaucoup d’autres compagnons ont trouvé leur bonheur en Suisse et l’on compte aujourd’hui 75 sédentaires pour accompagner nos jeunes en formation. A l’heure actuelle, la maison de Lutry (VD) n’existe plus mais nous comptons 6 points d’accueil pour nos jeunes en perfectionnement en Suisse.

Fondée en 1988, la Fondation Job Service est une fondation de droit privé à but non lucratif, reconnue d’utilité publique par le canton de Neuchâtel, spécialisée dans l’insertion professionnelle des jeunes, adolescents et étudiants. Au-delà de leur proposer un service d’information et de conseil, la Fondation offre, et cela de manière totalement gratuite, un service de placement, des formations, des cours de soutien et divers programmes d’aide et d’insertion professionnelle adaptés à chaque parcours, grâce aux réseaux d’entreprises que la Fondation a su tisser durant plus de 30 ans. Durant ces mesures d’insertion en milieu économique, les jeunes, ainsi que les entreprises qui les accueillent, bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement sur-mesure de la part des équipes de Job Service. La Fondation est certifiée eduQua et InQualis pour la qualité de ses prestations d’insertion. Un encadrement professionnel et individualisé La Fondation travaille avec des professionnel.le.s engagé.e.s dont les profils expérimentés, spécialisés et complémentaires font la force des prestations proposées. Alliant écoute, empathie et expertise fine dans l’insertion professionnelle des jeunes, les équipes de Job Service travaillent sur les sites de La Chaux-de-Fonds et de Neuchâtel. PRESTATIONS AUX JEUNES L’objectif de la Fondation est d’aider les jeunes à développer leurs propres potentialités pour atteindre l’autonomie et intégrer le monde professionnel. La Fondation Job Service s’adresse aux adolescents et jeunes adultes âgés de 15 à 30 ans en recherche d’un premier emploi, de place de stage, ou d’apprentissage, en quête d’un projet professionnel, ou plus largement d’un projet de vie, tout en ne sachant pas toujours comment mobiliser les ressources familiales, sociales et/ou financières à disposition. PRESTATIONS AUX ENTREPRISES ET AUX PRIVES Job Service s’engage à rapprocher jeunes et entreprises dans leurs attentes réciproques et à faciliter leur rencontre sur le marché du travail. La Fondation collabore ainsi étroitement avec de nombreux acteurs économiques de la sphère publique et privée. La Fondation souhaite également répondre aux besoins qu’ont les jeunes d’avoir des petits jobs durant leurs années d’étude. Pour cela, la Fondation étend son service de placement aux privés, leur permettant ainsi d’engager de manière facilitée un ou des jeunes, pour réaliser divers travaux ou les aider lors d’événements particuliers.